Chi phí, mức lương, thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024

Hiện tại, rất nhiều người lao động có nhu cầu đi làm việc tại Nhật Bản quan tâm đến chi phí, mức lương, thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024. Ngày càng có nhiều người chọn xuất khẩu lao động tới Nhật Bản, một trong những thị trường lớn nhất mà Việt Nam hợp tác. Lý do cho sự chọn lựa này có thể bắt nguồn từ thu nhập hấp dẫn, văn minh cao, và môi trường sống hiện đại tại Nhật Bản.

Đối với nhiều người, đây không chỉ là cơ hội để cải thiện tình hình tài chính, mà còn là dịp để nâng cao chất lượng cuộc sống và phát triển bản thân. SGTV sẽ giúp bạn tìm hiểu về chi phí, điều kiện và mức lương khi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 qua các thông tin dưới đây!

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hình thức đưa người Việt Nam sang Nhật Bản để sinh sống và làm việc theo chương trình hợp tác được thỏa thuận giữa Chính phủ Nhật Bản và Việt Nam. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội là cơ quan quản lý, và các công ty phái cử người lao động cần phải có phép của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Nói một cách đơn giản, đây là chương trình hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản, mở cửa cho người lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản theo các chương trình và ngành nghề được quy định.

2. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024

Rất nhiều người lao động có mong muốn làm việc tại Nhật Bản, nhưng nắm vững điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 là một vấn đề quan trọng. Mỗi đơn hàng xuất khẩu lao động có các yêu cầu riêng biệt, phụ thuộc vào chương trình, ngành nghề, và bản chất công việc. Vì vậy, để chuẩn bị kỹ lưỡng cho hành trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024, quan trọng nhất là xác định rõ ràng chương trình, ngành nghề, công việc, và địa điểm làm việc mong muốn tại Nhật Bản.

2.1. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 về độ tuổi

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 về độ tuổi như sau:

• Tuổi phải từ 18 đến 35.
• Chương trình thực tập sinh kỹ năng và kỹ năng đặc định yêu cầu từ 18 tuổi trở lên.
• Đối với kỹ thuật viên (Kỹ sư Nhật Bản), yêu cầu từ 21 tuổi trở lên.

2.2. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 về trình độ và hồ sơ

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 về trình độ và hồ sơ như sau:

• Tốt nghiệp Cấp 3; Trung cấp; Cao đẳng; Đại học.
• Chưa từng xin visa Nhật Bản.
• Không có tiền án tiền sự, không thuộc diện cấm xuất cảnh của Cục Quản lý xuất nhập cảnh Việt Nam.

2.2. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 về ngoại hình

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 về ngoại hình như sau:

• Nam/ Nữ.
• Chiều cao/ Cân nặng: Nam cao từ 1m60, nặng 50kg trở lên. Nữ cao từ 1m50, nặng 45kg trở lên.

2.3. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 về sức khỏe

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 về sức khỏe như sau:

• Không có hình xăm (hoặc chấp nhận hình xăm nhỏ sau một thời gian).
• Không bị dị tật.
• Không bị mù màu.
• Thi lực mắt đạt 8/10 trở lên.
• Không mắc các bệnh truyền nhiễm: HIV, viêm gan B,…
• Hồ sơ khám sức khỏe tổng quát đạt yêu cầu để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

2.4. Điều viện về kinh nghiệm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024

Tùy thuộc vào chương trình và đơn hàng, yêu cầu về kinh nghiệm có thể khác nhau. Đa số đơn hàng thực tập sinh kỹ năng thường không yêu cầu kinh nghiệm. Tuy nhiên, khả năng học tập và tiếp thu tiếng Nhật là quan trọng.
Đối với các đơn hàng kỹ sư, kỹ năng đặc định, yêu cầu về kinh nghiệm phụ thuộc vào ngành nghề và công ty, có những đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm.

Xem thêm: Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 gồm những gì?

3. Lợi thế và khó khăn khi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024

3.1. Lợi ích khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024

3.1.1. Mức lương hấp dẫn

Mức lương trung bình của người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 cao hơn so với các nước khác. Cụ thể, lương tháng của người lao động bình thường dao động từ 24 – 35 triệu, và của lao động kỹ sư khoảng 32 – 40 triệu.

3.1.2. Chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho người lao động khá tốt

Bảo hiểm, tiền thưởng, nghỉ phép và các chế độ phúc lợi khác tại Nhật Bản được quy định cụ thể. Người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 được đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm, sinh hoạt, và lưu trú trong suốt thời hạn hợp đồng. Theo luật lao động Nhật Bản, người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản còn được khen thưởng về năng suất lao động, nghỉ phép, và ngày nghỉ, với thời gian làm việc 8 giờ/ngày và làm thêm giờ được tính theo hệ số nhân.

3.1.3. Môi trường làm việc lành mạnh

Tất cả các doanh nghiệp Nhật Bản muốn tiếp nhận lao động nước ngoài phải đáp ứng các yêu cầu quy mô công ty đủ lớn, không nợ thuế, báo cáo tài chính ổn định trong hai năm gần nhất, số người bỏ trốn không vượt quá quy định, và nhà ở cho người lao động phải đạt chuẩn. Ngoài ra, nhân viên còn được hưởng những lợi ích như học cách làm việc nhóm, làm việc trong môi trường an toàn và thân thiện, tiếp xúc với công nghệ hiện đại, và cơ hội giao tiếp với người bản ngữ để cải thiện khả năng giao tiếp.

3.1.4. Cơ hội tốt để nâng cao kỹ năng nghề nghiệp

Người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 khi trở về từ Nhật Bản có cơ hội tăng lên đáng kể khi tìm việc làm tại Việt Nam. Có nhiều cơ hội để trở thành quản lý, phiên dịch viên, và điều hành bộ phận do đã tích lũy kiến thức, kỹ năng, và tay nghề trong thời gian làm việc tại Nhật Bản.

3.2. Một số khó khăn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024

3.2.1. Khó khăn trong giao tiếp

Người lao động Việt Nam thường phải đối mặt với khó khăn về giao tiếp do sự khác biệt ngôn ngữ. Mặc dù đã học tiếng Nhật trước khi đi, nhưng học một ngôn ngữ mới trong thời gian ngắn không dễ dàng. Để khắc phục điểm yếu này, họ cần liên tục rèn luyện và nâng cao trình độ tiếng Nhật của mình.

3.2.2. Chi phí sinh hoạt khá cao

Nhật Bản được biết đến với chi phí sinh hoạt cao. Người lao động khi sống hoặc làm việc ở đây cần quản lý tốt chi tiêu để tiết kiệm từ lương của mình, đặc biệt là đối với lao động bình thường và thực tập sinh mới đến Nhật Bản.

3.2.3. Thách thức của “sốc văn hóa” khi làm việc tại Nhật

“Sốc văn hóa” là một thực tế thường gặp khi nhiều người Việt Nam mới đến Nhật Bản. Khi không thành thạo ngôn ngữ và chưa quen với văn hóa Nhật Bản, bạn có thể gặp khó khăn do sự khác biệt đáng kể với Việt Nam.

Người Nhật thường sống và làm việc với sự nghiêm túc và chuyên nghiệp. Họ duy trì đúng giờ làm việc và thực hiện công việc một cách hiệu quả.

Xã hội và văn hóa Nhật Bản có quy chuẩn rất cao, chẳng hạn như trong việc xếp hàng, chào hỏi, ăn uống, v.v. Sự khác biệt này khiến nhiều người lao động Việt Nam khó thích ứng và đôi khi không tuân thủ được các chuẩn mực văn hóa tại đây.

4. Quy trình và thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 mới nhất

4.1. Tuyển chọn đầu vào xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024

Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024, ứng viên cần đáp ứng các điều kiện cơ bản như tuổi tác, cân nặng, chiều cao, và trình độ học vấn. Thủ tục sơ tuyển được thiết kế để lựa chọn những ứng viên đáp ứng đủ điều kiện để xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.

4.2. Đăng ký đơn hàng, nộp hồ sơ, thanh toán tiền đặt cọc phỏng vấn

Sau khi vượt qua sơ tuyển, ứng viên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 sẽ được tư vấn chi tiết và đăng ký đơn hàng phù hợp, đồng thời thanh toán tiền đặt cọc phỏng vấn cho công ty phái cử.

4.3. Hướng dẫn kỹ năng trả lời phỏng vấn, học tiếng Nhật cơ bản

Tất cả ứng viên sẽ tham gia khóa học tiếng Nhật cơ bản và được rèn luyện kỹ năng, tác phong trả lời phỏng vấn với công ty tuyển dụng Nhật Bản.

4.4. Phỏng vấn

Ứng viên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 sẽ tham gia phỏng vấn trực tiếp bằng tiếng Nhật hoặc tiếng Việt (có thông dịch viên) với nhà tuyển dụng, hoặc thông qua phương tiện trực tuyến như Skype, Zoom, tùy thuộc vào yêu cầu của nhà tuyển dụng. Các bài kiểm tra và thử nghiệm kỹ năng có thể cần thiết tùy thuộc vào yêu cầu của nhà tuyển dụng.

4.5. Đào tạo và hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển

Người lao động sẽ tham gia đào tạo tập trung tại công ty phái cử, tập trung vào kỹ năng công việc, tác phong làm việc, đào tạo tiếng Nhật, và giáo dục định hướng. Đồng thời, họ sẽ được yêu cầu hoàn thiện các giấy tờ và hồ sơ theo yêu cầu của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản.

4.6. Xin tư cách lưu trú

Sau khi hoàn thiện hồ sơ, người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 sẽ nộp giấy tờ của mình cho Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản để xin tư cách lưu trú. Quá trình xét duyệt có thể kéo dài khoảng 3-6 tháng.

4.7. Nộp đơn xin visa sau khi có tư cách lưu trú

Khi có tư cách lưu trú, công ty phái cử sẽ đệ trình đơn xin visa cho người lao động tại Đại sứ quán Nhật Bản.

4.8. Xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc

Sau khi nhận được visa, người lao động sẽ được hướng dẫn chi tiết về các bước cần chuẩn bị để xuất cảnh. Công ty phái cử sẽ hỗ trợ đặt vé máy bay và hướng dẫn người lao động trong quá trình xuất cảnh sang Nhật Bản để bắt đầu công việc.

5. Chi phí khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 là bao nhiêu?

Trước khi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024, người lao động cần hiểu rõ tất cả các khoản chi phí để chuẩn bị. Dưới đây là các chi phí mà người lao động phải chi trả khi sang Nhật Bản làm việc.

5.1. Chi phí khám sức khỏe khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024

Tất cả công nhân xuất khẩu phải trải qua kiểm tra sức khỏe để đảm bảo đủ điều kiện cho công việc. Phạm vi chi phí thay đổi tùy theo bệnh viện, từ 700.000 đến 2.000.000 đồng.

5.2. Phí đào tạo sau trúng tuyển

Sau khi trúng tuyển, người lao động sẽ được đào tạo về tác phong, kiến thức, và tiếng Nhật. Thời gian đào tạo trung bình là 3-6 tháng sau khi thông báo trúng tuyển.

5.3. Phí dịch vụ

Người lao động trả cho công ty phái cử các khoản chi phí cần thiết, không vượt quá một tháng lương theo hợp đồng xuất khẩu lao động 1 năm, hoặc không vượt quá 3 tháng lương theo hợp đồng 3 năm.

5.4. Chi phí lưu trú trong thời gian học tập

Người lao động chi trả các khoản chi phí lưu trú như tiền ký túc xá, điện, nước, trong thời gian học tập tại công ty phái cử.

5.5. Chi phí phát sinh

Người lao động tự trả chi phí cá nhân như ăn uống, điện thoại, sau khi nhận đồng phục, giáo trình, và tài liệu học tại công ty phái cử.

Xem thêm: Chi phí sinh hoạt ở Nhật khi đi XKLĐ 1 tháng bao nhiêu tiền?

6. Mức lương thực tế khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 là bao nhiêu?

6.1. Lương cơ bản ở Nhật

Chính phủ Nhật Bản đã tăng mức lương cơ bản từ ngày 1/10/2021, dao động từ 120.000 yên đến 200.000 yên (tương đương 25 – 42 triệu đồng) tùy thuộc vào ngành nghề và chương trình lao động.

6.2. Lương thực lĩnh

Là khoản tiền sau khi khấu trừ thuế, bảo hiểm, ký túc xá, điện, nước, gas, wifi. Người lao động phải tự chi trả các chi phí sinh hoạt như ăn uống, đi lại, điện thoại.

6.3. Lương làm thêm giờ

Người lao động làm thêm giờ sẽ nhận thêm tiền, với mức chi trả khác nhau tùy theo thời gian làm việc và ngày lễ, tết.

7. Yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương của người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024

7.1. Theo đặc điểm và tính chất công việc

Công việc có những đặc điểm đặc biệt như nguy hiểm, độc hại, và đòi hỏi lao động nặng như giàn giáo, đúc, hàn, sơn, cơ khí thường nhận được mức lương cao hơn so với các ngành nghề khác. Mức lương tăng theo yêu cầu và độ khó của công việc.

7.2. Theo khu vực

Mức lương cơ bản tại mỗi tỉnh thành sẽ có sự chênh lệch. Khu vực ngoại ô thường có mức lương thấp hơn so với trung tâm thành phố, nhưng mức lương cao thường đi kèm với chi phí sinh hoạt và chỗ ở cao hơn.

8. XKLĐ Nhật Bản sẽ làm việc trong bao lâu?

Thời gian làm việc theo chương trình XKLĐ có thể kéo dài từ 1 đến 5 năm hoặc có thể định cư lâu dài. Nhiều người lao động Việt Nam thường chọn chương trình thực tập sinh 3 năm.

Ngoài hợp đồng 3 năm, còn có các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm. Đối với đơn hàng một năm, chi phí thường thấp và phù hợp với những người lao động không có điều kiện kinh tế hoặc không muốn xa nhà trong một thời gian dài.

Tuy nhiên, trước khi quyết định, người lao động cần cân nhắc kỹ lưỡng vì nếu chọn chương trình một năm, khả năng trở lại Nhật Bản làm việc sau này sẽ khó khăn.

9. Một số ngành nghề được lựa chọn phổ biến khi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024

Có nhiều ngành nghề mà người lao động có thể lựa chọn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024. Dưới đây là một số ngành nghề phổ biến trong xuất khẩu lao động Nhật Bản:

• Thực phẩm: Chế biến thực phẩm siêu thị, chế biến thủy sản, làm bánh, cơm hộp,…
• Cơ khí: Dập kim loại, điều khiển máy CNC, hàn xì, gia công chi tiết máy,…
• Xây dựng: Giàn giáo, cốp pha, sơn, giấy dán tường,…
• Công nghiệp: In ấn bao bì, đóng gói công nghiệp, linh kiện nhựa,…
• May mặc: Quần áo, giày dép, ghế đệm ô tô, rèm cửa,…

10. Kinh nghiệm lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 uy tín

Để chọn một công ty xuất khẩu lao động Nhật uy tín, người lao động có thể xem xét các tiêu chí sau:

10.1. Cơ sở pháp lý của công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024

10.1.1. Giấy phép hoạt động kinh doanh

Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản cần có giấy đăng ký kinh doanh, giấy phép đưa người lao động sang làm việc tại nước ngoài, giấy chứng nhận hoạt động chi nhánh (nếu có). Thông tin này thường được công khai trên website của Cục Quản lý Lao động Ngoài nước.

11.1.2. Người đại diện

Người đại diện của công ty cần là người Việt Nam có khả năng sử dụng tiếng Nhật. Hình ảnh hợp tác với các nghiệp đoàn, doanh nghiệp tại Nhật Bản, và hoạt động của công ty cũng là điểm quan trọng.

11.1.3. Hợp đồng XKLĐ

Chọn công ty có hợp đồng cụ thể, rõ ràng, quy định chi tiết về các khoản chi phí và trách nhiệm của công ty đối với người lao động sau khi sang Nhật Bản.

10.2. Trụ sở và kênh liên lạc

10.2.1. Trụ sở

Công ty cần có trụ sở chính tại một địa điểm xác nhận bởi cơ quan thẩm quyền, với địa chỉ chi tiết.

10.2.2. Kênh thông tin liên lạc

Các vấn đề phát sinh khi đăng ký XKLĐ thường được giải quyết qua điện thoại. Mỗi công ty đều cần công bố thông tin cơ bản như email, hotline, website, fanpage,… để người lao động có thể dễ dàng liên lạc.

10.3. Chất lượng đơn hàng và xử lý hồ sơ

Các công ty uy tín cung cấp đơn hàng chất lượng, mức lương hợp lý, và hỗ trợ nhanh chóng trong quá trình chuẩn bị và xử lý hồ sơ.

10.4. Chất lượng đào tạo sau trúng tuyển

Sau khi trúng tuyển, công ty sẽ đào tạo người lao động về kỹ năng, tác phong làm việc, và tiếng Nhật trước khi sang Nhật làm việc.

10.5. Đội ngũ nhân viên tư vấn chuyên nghiệp

Các công ty uy tín có đội ngũ nhân viên tư vấn chuyên nghiệp, cung cấp thông tin rõ ràng, chi tiết, và hỗ trợ giải quyết mọi vấn đề phát sinh.

10.6. Cơ sở vật chất

Mọi công ty XKLĐ Nhật Bản phải đảm bảo có đầy đủ cơ sở vật chất theo tiêu chuẩn quy định bởi cơ quan nhà nước:

• Trung tâm đào tạo với diện tích, phòng học, nhà vệ sinh đầy đủ.
• Giáo trình và phòng học có đủ ánh sáng.
• Có ký túc xá và các tiện ích khác.

10.7. Đối tác, nghiệp đoàn, doanh nghiệp tại Nhật Bản

Công ty uy tín có thông tin chi tiết và hình ảnh hợp tác với các nghiệp đoàn, doanh nghiệp tiếp nhận lao động tại Nhật Bản.

10.8. Chi phí hợp lý

Chi phí XKLĐ Nhật Bản được quy định cụ thể, rõ ràng và phải phù hợp với quy định của cơ quan nhà nước.

10.9. Hỗ trợ người lao động sau xuất cảnh

Công ty sẽ cung cấp thông tin về người quản lý và cán bộ hỗ trợ tại Nhật Bản, đồng thời hỗ trợ trong các tình huống khẩn cấp như bệnh tật hay tai nạn.

11. Một số câu hỏi thường gặp khi đi XKLĐ Nhật Bản

11.1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản có tốt không?

Thắc mắc về việc xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 có tốt không là điều mà nhiều bạn trẻ quan tâm khi tìm kiếm cơ hội làm việc ở nước ngoài. Hiện nay, với sự phát triển của nền kinh tế, nguồn việc làm ổn định và chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xuất khẩu lao động Nhật Bản được đánh giá cao và thu hút sự quan tâm lớn từ lao động Việt Nam. Dưới đây là một số điểm tích cực khi chọn lựa xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024:

• Nhu cầu tuyển dụng lớn: Nhật Bản là một trong những quốc gia có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn nhất, đặc biệt là trong các ngành nghề như xây dựng, sản xuất, chế biến thực phẩm, cơ khí, và nhiều lĩnh vực khác.
• Mức lương hấp dẫn: Người lao động được hưởng mức lương khá cao và có cơ hội làm thêm giờ để tăng thu nhập. Chính phủ Nhật Bản thường xuyên điều chỉnh mức lương cơ bản để đảm bảo công bằng và hấp dẫn.
• Chế độ bảo hiểm và phúc lợi: Người lao động khi làm việc tại Nhật Bản sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm đầy đủ, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và các chương trình phúc lợi khác.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ là cơ hội kiếm thu nhập, mà còn là cơ hội phát triển nghề nghiệp. Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, người lao động có cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng.
• Môi trường làm việc chất lượng: Các doanh nghiệp và nhà máy tại Nhật Bản thường tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc an toàn lao động, tạo ra môi trường làm việc an toàn và chất lượng cho người lao động.

11.2. Cần chuẩn bị những gì khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024?

11.2.1. Tinh thần

Trước khi bắt đầu hành trình mới, quan trọng nhất là phải có tinh thần sẵn sàng và tích cực. Người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 cần sẵn lòng đối mặt với thách thức và hòa mình vào môi trường mới.

11.2.2. Kiến thức

• Ngôn ngữ: Nếu bạn chưa thành thạo tiếng Nhật, hãy chuẩn bị một số từ vựng cơ bản để giao tiếp hàng ngày.
• Văn hóa: Hiểu biết về văn hóa Nhật Bản sẽ giúp bạn thích ứng nhanh chóng với cuộc sống ở đất nước mới.

11.2.3. Hành lý

Công ty phái cử sẽ cung cấp danh sách hành lý cần thiết. Tuy nhiên, hãy chắc chắn rằng bạn đã chuẩn bị đầy đủ:

• Quần áo và giày dép phù hợp với thời tiết Nhật Bản.
• Đồ dùng cá nhân: Bàn chải, kem đánh răng, xà phòng,…
• Thiết bị điện tử và sạc: Điện thoại, laptop, sạc dự phòng,…

11.2.4. Giấy tờ quan trọng cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024

• Hộ chiếu và Visa: Đảm bảo hộ chiếu có thời hạn đủ và kiểm tra kỹ thông tin visa.
• Hồ sơ: Các giấy tờ liên quan đến xuất khẩu lao động, hồ sơ cá nhân.

11.2.5. Tiền mặt

Chuẩn bị một lượng tiền mặt nhỏ để sử dụng trong những tình huống khẩn cấp.

11.2.6. Thực phẩm

Một số thực phẩm nhẹ, bổ sung năng lượng cho chuyến đi, đặc biệt nếu bạn có khẩu phần ăn đặc biệt hoặc dễ kiệt sức.

* Lưu ý khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024:

• Không mang theo thứ không cần thiết: Theo khuyến nghị của SGTV, tránh mang theo những vật dụng không cần thiết ngoài danh sách để giảm bớt gánh nặng và tối ưu hóa hành lý.
• Với chuẩn bị kỹ lưỡng và sự sẵn sàng, bạn sẽ có một khởi đầu tốt cho chặng đường mới tại Nhật Bản.

11.3. Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 ngành nghề nào?

Hầu hết các ngành nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 đều hứa hẹn mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt. Để đưa ra sự lựa chọn đúng đắn về đơn hàng và ngành nghề, quyết định của bạn nên dựa trên năng lực, khả năng, và sở thích cá nhân. Điều này sẽ giúp đảm bảo bạn có khả năng hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Dưới đây là một số ngành nghề phổ biến mà nhiều người lao động Việt Nam đã lựa chọn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024:

• Nông nghiệp trồng trọt: Đối với những người yêu thích công việc ngoại ô và muốn trải nghiệm trong môi trường làm việc nông thôn, ngành nông nghiệp trồng trọt là sự lựa chọn thú vị.
• Xây dựng: Các công việc liên quan đến xây dựng, như giàn giáo, cốp pha, sơn, giấy dán tường, mang lại cơ hội lớn cho những người chăm chỉ và muốn thử thách bản thân trong ngành xây dựng.
• Cơ Khí: Công việc như dập kim loại, điều khiển máy CNC, hàn xì, gia công chi tiết máy thường được đánh giá cao về mức lương và cơ hội phát triển.
• May mặc: Ngành công nghiệp may mặc ở Nhật Bản cung cấp nhiều cơ hội cho những người có kỹ năng may mặc và làm việc chăm chỉ.
• Chế biến thực phẩm: Làm việc trong lĩnh vực chế biến thực phẩm, như chế biến thủy sản, làm bánh, cơm hộp, mang lại cơ hội nghề nghiệp đa dạng.
• Điện, điện tử: Đối với những người có kỹ năng trong lĩnh vực điện, điện tử, có nhiều cơ hội làm việc trong các nhà máy và xí nghiệp ở Nhật Bản.

Trên đây là những thông tin quan trọng và hữu ích cho những người lao động có kế hoạch tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024. SGTV hy vọng rằng những kiến thức và chia sẻ này sẽ là nguồn hỗ trợ tốt cho bạn trước hành trình mới. Chúng tôi mong rằng bạn sẽ tự tin và thành công trong công việc mới tại Nhật Bản. Hãy luôn duy trì tinh thần tích cực và sẵn sàng thích ứng với môi trường mới. Chúc bạn có một chặng đường xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 trọn vẹn và thành công!